橡树河康复中心。
“虽然起初申请过程似乎有点令人生畏，但 CNAP 团队向我介绍了一切之后，提交所有所需文件就变得非常容易了。从那时起，我们就通过与 CNAP 的合作看到了巨大的利益，包括 ”边学边做 "CNA 毕业生现在在我们机构提供的护理"。
Chad Kanow , 行政助理 , Oak River Rehab
CNA 提高技能计划 (CUSP) 认证
CNA II 认证指导员
详细信息
- 8-10 小时在线培训
- 自定进度，可在一周内完成
概念
- 大部分人员流失发生在入职后的前 90 天。
- 通过担任团队新成员的老师、导师和教练，CNA 有很大的潜力帮助降低人员流失率。
- 本课程由八个模块组成，旨在为 CNA 提供必要的工具，作为帮助新员工度过初入职场这一关键阶段的桥梁。
- 他们还可以为在设施内进行临床轮转的学生提供帮助。
三级 CNA 修复护士助理
详细信息
- 16 小时面授培训或
- 10 小时在线培训，6 小时现场培训
概念
- RNA 长期以来一直非正式地存在于 SNF 中。2005-2007 年，QCHF 创建了一个正式的培训计划，以使这些职位专业化。
- 包括大多数治疗公司在内的各种供应商都可以提供面授培训。
CNA IV 行为健康或痴呆症专业
详细信息
- 每个专业 8-10 小时的在线培训（必须完成一个专业才能获得 CUSP 报销）
- 每种课程都是自定进度的，可在一周内完成
- 采用以人为本的方法
- 提供的课程 保健互动公司
概念
- 护理助理经常报告说，很难应对与痴呆症或严重精神疾病有关的住院患者行为。
- 让 CNA 掌握识别和应对居民痴呆症和精神健康问题的技能，对护理质量和员工安全都至关重要。
- 保健互动 CARES® 在线培训和认证计划为 CNA 提供了识别和应对可能导致问题的问题和行为并适当缓和问题的技能。.
- CNA 学习 CARES® 5 步法，以应对与痴呆症有关的行为和具有挑战性的情况。CNA 可以选择痴呆症专业或行为健康专业。
- CNA 可选择痴呆症专业或行为健康专业。
客户感言
Kern Valley
“CNAP 奖项使我们能够在减少对设施资源需求的情况下继续提供该计划！与 CNAP 工作人员合作非常容易！申请过程很简单，他们会解释一切，而且组织得很好。我们感到得到了极大的支持！”
Brandy Arana，管理员兼 NATP 协调员，克恩山谷
Crystal Ridge Care Center 水晶岭护理中心
"在不了解流程的情况下，申请 CNAP 似乎有点令人生畏，但一旦与 CNAP 团队合作，流程就会变得非常简化，一点也不复杂。工作人员非常支持"。"
- Daenen Miller，水晶岭护理中心管理员
The Pines at Placerville
"我们刚刚收到 CNAP 计划的第一张支票，这是我们为 CNA 班的 18 名 CNA 开具的。我们与 Mai 和 Zane 的所有互动都令人惊叹。他们一直陪伴着我们，并为我们的成功投入了心血。他们的指导简洁明了，他们不遗余力地确保我们获得回报。我们很乐意在今后的合作中继续与他们合作，并对此次合作表示感谢"。"
- 科尔比-霍林斯沃思，管理员
Southern Inyo Healthcare District
“我们对获得 CNAP 资金感到非常高兴，因为这些资金为我们提供了资金灵活性，使我们能够为学生和长期员工改善教室和工作站。多亏了 CNAP，我们才能够投资改善我们的学习环境，支持我们的教育目标。获得资金的过程非常简单，我们很高兴有机会利用这些资金来满足我们的特殊需求。CNAP 确实对我们的设施产生了积极的影响，我们期待着与 CNAP 继续合作。”
珍妮弗-埃姆雷，质量助理
Fallbrook Skilled Nursing
“我们在 CNAP 项目上的经验对我们的机构大有裨益。我们的第二批 ”边学边做 "学生即将毕业，不久的将来还将有另一批学生毕业，CNAP 在满足我们的人员需求方面发挥了至关重要的作用。通过 "边学边做 "课程，我们大大减少了对 CNA 注册的依赖，每月可节省 $50,000 美元。CNAP 的支持使我们有能力建立一支可持续发展的员工队伍，进一步提高我们的患者护理水平和满意度。我们期待着继续合作。”
管理员罗伯特-德班
Golden Heights Healthcare
“多亏了 CNAP 工作人员和 CNAP 资源的宝贵指导和支持，我们的机构顺利通过了评审过程，并成功获得了基于 NATP 的机构认证。这一成就不仅为我们带来了丰厚的经济回报，还使我们有能力雇佣和培训自己的 CNA。现在，我们正迫不及待地准备启动一项 ”边学边做 "计划，目标是建立一支可持续和可再生的劳动力队伍。”
-阿尔马鲁夫-阿帕提拉，管理员
Kern Valley Healthcare District
"CNAP 已帮助我们的 12 名护士助理学生顺利毕业，并通过州考试获得证书。申请程序简单，组织有序。CNAP 的奖励使我们能够在减少对设施资源需求的情况下继续开设该课程，并为我们提供了比资金奖励更多的支持。Earn and Learn 帮助我们留住了更多新培训和认证的 CNA！"
布兰迪-阿拉纳，LMS 管理员兼 NATP 协调员
Compass Health, Inc.。
"优质医疗健康基金会的注册护理助理计划是我们培训和留住注册护理助理的重要资源。在整个申请和发放过程中，CNAP 项目团队都很容易合作，并给予了大力支持。他们的要求简明扼要，对可交付成果的到期日期的要求切合实际，并在需要时发出提醒。
- 帕特里克-伍尔伯特，财务总监
Cambridge Health Services
"我们与 CNAP 的合作非常愉快。Megan 提供的所有说明都简明扼要，如果我有任何问题，也很容易联系到她。在整个过程中，我都感受到了支持。在我们努力培训最优秀的 CNA 为住户提供支持的过程中，这笔资助让我们的工作变得更加轻松。有了这些支持，我们才能继续发展我们的项目，这对我们的机构和居民都有好处！我们期待着未来几年与 CNAP 的合作！"
- 珍妮-里维拉，剑桥健康服务