Nếu mẫu Cơ sở 280A của bạn nêu rõ: “Chỉ thuê CNA” và bạn muốn đào tạo thông qua NATP cộng đồng, bạn có thể thay đổi trạng thái này như sau: gửi email đến: tpru@cdph.ca.gov 

Nếu một cơ sở muốn thay đổi tình trạng đào tạo của mình để cung cấp đào tạo trước khi cấp chứng chỉ cho nhân viên chưa được cấp chứng chỉ thông qua chương trình đào tạo trợ lý điều dưỡng được phê duyệt (NATP), họ sẽ cần phải: 

1. 1. Yêu cầu thay đổi trạng thái 280A để bắt đầu trạng thái mới “Hợp đồng NATP với Trường được công nhận”
   2. Nộp mẫu CDPH 278C và kiểm tra Tùy chọn 2 (tham khảo mẫu CDPH 278C trang 2) –
      • “Nhân viên của Cơ sở điều dưỡng có kỹ năng (SNF) hoặc Cơ sở chăm sóc trung gian (ICF) không đủ điều kiện để được tuyển dụng làm NA có thể được tuyển dụng vào một vai trò khác (ví dụ: hoạt động, chế độ ăn, giặt là, dọn dẹp), nhưng không được làm NA hoặc có năng lực NA cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân trực tiếp.”
   3. Nộp Mẫu CDPH 278SC (hợp đồng với nhà cung cấp NATP)
   4. Nộp Biên bản ghi nhớ với thực thể đào tạo (xem ví dụ để tham khảo)
   5. Cung cấp thông tin cần thiết. Trong nội dung email, hãy xác nhận rõ ràng rằng bạn có KHÔNG ý định tuyển dụng NA và không có nhân viên nào đang trong quá trình đào tạo sẽ làm việc như một NA. – *Nêu rõ rằng phân loại công việc của nhân viên sẽ không thay đổi thành CNA cho đến khi họ được chứng nhận.
   6. Sau khi được chấp thuận, CDPH sẽ cấp mẫu CDPH đã cập nhật 280A phản ánh “Chỉ thuê CNA” VÀ “Hợp đồng NATP với Trường được công nhận”. 

Sau khi được chấp thuận, các cơ sở đã tuyển dụng sinh viên và cử họ đi đào tạo (theo hướng dẫn của Earn and Learn) sẽ đủ điều kiện nhận Giải thưởng Earn and Learn của CNAP. 

Xin lưu ý, cần phải chính thức hóa thỏa thuận đào tạo bằng một MOU giữa cơ sở và địa điểm đào tạo (xem ví dụ để tham khảo)