Hợp tác với CNAP và tận dụng các giải thưởng tài chính khác nhau có sẵn để hỗ trợ các sáng kiến phát triển lực lượng lao động của SNF tại California. Bạn có thể đủ điều kiện nhận nhiều giải thưởng tùy thuộc vào nhu cầu và mục tiêu của cơ sở và có thể nộp đơn xin tất cả các giải thưởng thông qua một đơn đăng ký duy nhất.
Đơn đăng ký phải được tiếp nhận độc lập cho từng cơ sở.
*Chu kỳ trao giải sẽ được lặp lại hàng năm cho đến năm 2027. Khi cơ sở của bạn đủ điều kiện nhận giải thưởng, bạn có thể nộp đơn.
Vui lòng gửi các tài liệu cần thiết (được liệt kê bên dưới) đến CNAPinfo@cahf.org tại thời điểm nộp đơn.
NATP dựa trên cơ sở: SNF được CDPH công nhận để tiến hành đào tạo cả lý thuyết và lâm sàng cho CNA.
NATP thay thế: SNF hợp tác với NATP trực tuyến được công nhận để đào tạo lý thuyết trong khi thực hiện phần lâm sàng tại chỗ.
Được NATP chấp thuận: Phát triển và phê duyệt NATP dựa trên cơ sở Hội thảo trực tuyến
Các cơ sở thành công trong việc nhận được 2023 hoặc sau đó CDPH Dựa trên cơ sở (hoặc thay thế*) Thông báo phê duyệt của NATP cho chương trình đào tạo Earn and Learn, sẽ nhận được giải thưởng tối đa là $2.000.
*Thay thế: Hợp tác với chương trình đào tạo trực tuyến CDPH được chấp thuận theo AFL 20-89.1
Các giấy tờ bắt buộc phải gửi qua email khi nộp đơn:
Cơ sở tuyển dụng hoặc cấp chứng nhận thứ hai Giám đốc Phát triển Nhân sự được chứng nhận tại 2023 hoặc sau đó sẽ đủ điều kiện nhận giải thưởng tối đa là $2.000.
Các giấy tờ bắt buộc phải gửi qua email khi nộp đơn:
Kiếm tiền và học hỏi: Học sinh là nhân viên - TẤT CẢ chi phí kiểm tra năng lực và giáo dục được chi trả, và tiền lương theo giờ được trả thông qua đào tạo NA
Được NATP chấp thuận: Phát triển và phê duyệt NATP dựa trên cơ sở Hội thảo trực tuyến
Thiết lập quan hệ đối tác với Chương trình Kiếm tiền và Học tập tại cơ sở hoặc cộng đồng
Các cơ sở cung cấp chương trình Earn and Learn kết hợp với NATP được CDPH chấp thuận sẽ nhận được $2.000 cho mỗi CNA được chứng nhận. Không giới hạn mỗi năm trong khi vẫn còn quỹ hàng năm.
Kiếm tiền và Học tập (3 cách để đủ điều kiện):
Các giấy tờ cần thiết cho tất cả các giải thưởng E&L:
Tài liệu gửi qua email đến CNAP cùng với đơn đăng ký:
1. CDPH đã được chấp thuận là NATP dựa trên cơ sở
2. CDPH được chấp thuận là Cơ sở dựa trên – NATP thay thế trong hợp đồng với nhà cung cấp trực tuyến
3. CDPH đã được chấp thuận hợp tác với một Dựa trên cộng đồng NATP:
HOẶC CDPH đã thực hiện và phê duyệt Thư chấp thuận cho cơ sở Theo Đối tác NATP đã được phê duyệt để xác nhận việc bổ sung địa điểm lâm sàng vào chương trình đào tạo trợ lý điều dưỡng trực tuyến.
Các cơ sở tham gia chương trình CUSP sẽ được trao 1 giải thưởng trị giá $2.000 cho việc triển khai chương trình; $3.000 cho (4) Khóa đào tạo Giám sát viên và $600 cho mỗi CNA được nâng cao kỹ năng. Xem chứng nhận CUSP
Để tham gia vào việc triển khai CUSP, cả 3 phần của CUSP cần phải được thống nhất (1. Cho phép tất cả nhân viên CNA đáp ứng tiêu chí tham gia CUSP 2. Đảm bảo tăng lương theo mức tăng dần, chuẩn hóa cho mỗi cấp độ CUSP đạt được và 3. Xác nhận cấp độ CUSP CNA hiện tại của nhân viên mới khi được tuyển dụng.) Hoàn thành và trả lại Biên bản ghi nhớ/sổ đăng ký CUSP được hoàn thành và xác minh bởi CNAP.
Các giấy tờ bắt buộc phải gửi qua email khi nộp đơn:
Báo cáo bắt buộc: Báo cáo nhân khẩu học và cơ sở của CNA
Các cơ sở hỗ trợ nâng cao kỹ năng CNA thông qua chương trình CUSP và hoàn thành thành công cấp độ II-IV sẽ nhận được $600 cho mỗi chứng chỉ.
* Nếu một nhân viên CNA hiện tại đã làm việc tại sàn trong 18 tháng và đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện của chủ lao động, CNA có thể thăng tiến qua các cấp độ II-IV mà không cần 6 tháng tăng thêm ở giữa các cấp độ. Chủ lao động cần đồng ý tăng lương theo từng cấp độ, theo quyết định của cơ sở.
Các cơ sở tham gia chương trình CUSP và chứng nhận một y tá được cấp phép được chỉ định làm huấn luyện viên giám sát để giám sát các cuộc kiểm tra năng lực kỹ năng CUSP sẽ nhận được $750 cho mỗi khóa đào tạo, tối đa 4 khóa cho mỗi cơ sở.
Các cơ sở được chứng nhận tổ chức luân phiên lâm sàng sẽ nhận được giải thưởng $25 cho mỗi sinh viên.
Các giấy tờ bắt buộc phải gửi qua email khi nộp đơn:
“Ban đầu, quy trình nộp đơn có vẻ hơi phức tạp, nhưng sau khi đội ngũ CNAP hướng dẫn chi tiết từng bước, việc nộp tất cả các tài liệu yêu cầu trở nên vô cùng đơn giản. Từ đó trở đi, chúng tôi chỉ nhận được những lợi ích tuyệt vời từ mối quan hệ với CNAP, bao gồm cả sự chăm sóc mà các học viên tốt nghiệp chương trình Earn and Learn CNA của chúng tôi đang cung cấp tại cơ sở của chúng tôi.”
Chad Kanow, Phó Giám đốc, Trung tâm Phục hồi Chức năng Oak River
“Giải thưởng CNAP đã giúp chúng tôi tiếp tục triển khai chương trình này mà không gây áp lực quá lớn lên nguồn lực cơ sở vật chất! Làm việc với đội ngũ CNAP rất dễ dàng! Quy trình đăng ký đơn giản, họ giải thích mọi thứ rõ ràng và tổ chức rất khoa học. Chúng tôi cảm thấy được hỗ trợ rất nhiều!”
Brandy Arana, Quản lý và Điều phối viên NATP, Thung lũng Kern
"Nếu không hiểu rõ quy trình, việc nộp đơn CNAP có thể khiến bạn cảm thấy hơi e ngại, nhưng một khi bạn làm việc với đội ngũ CNAP, quy trình này thực sự được tối ưu hóa, không hề phức tạp chút nào. Nhân viên ở đây rất tận tâm và hỗ trợ."
- Daenen Miller, Giám đốc, Trung tâm Chăm sóc Crystal Ridge
""Chúng tôi vừa nhận được khoản tài trợ đầu tiên cho chương trình CNAP dành cho 18 CNA mà chúng tôi đã đào tạo trong lớp CNA. Mọi tương tác của chúng tôi với Mai và Zane đều vô cùng tuyệt vời. Họ đã đồng hành cùng chúng tôi trong suốt chặng đường và luôn tin tưởng vào thành công của chúng tôi. Hướng dẫn của họ rất rõ ràng và súc tích, và họ đã nỗ lực hết mình để đảm bảo chúng tôi nhận được phần thưởng xứng đáng. Chúng tôi sẽ rất vui lòng tiếp tục hợp tác với họ trong các khóa học tiếp theo và rất biết ơn sự hợp tác này.""
- Colby Hollingsworth, Giám đốc
“Chúng tôi rất vui mừng khi nhận được kinh phí từ CNAP, vì điều này đã mang lại cho chúng tôi sự linh hoạt tài chính để nâng cấp các phòng học và khu vực làm việc cho cả nhân viên là sinh viên và nhân viên lâu năm. Nhờ CNAP, chúng tôi có thể đầu tư vào các cải tiến trực tiếp góp phần nâng cao môi trường học tập và hỗ trợ mục tiêu giáo dục của chúng tôi. Quy trình tiếp cận kinh phí rất đơn giản và chúng tôi đánh giá cao cơ hội được sử dụng chúng cho các nhu cầu cụ thể của mình. CNAP thực sự đã tạo ra tác động tích cực đối với cơ sở vật chất của chúng tôi, và chúng tôi mong đợi sự hợp tác tiếp tục trong tương lai.”
-Jennifer Emley, Trợ lý Chất lượng
“Kinh nghiệm của chúng tôi với chương trình CNAP đã mang lại lợi ích to lớn cho cơ sở của chúng tôi. Với khóa học thứ hai của chương trình Earn and Learn sắp tốt nghiệp và một khóa học khác đang được lên kế hoạch trong tương lai gần, CNAP đã đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết nhu cầu nhân sự của chúng tôi. Nhờ các lớp học Earn and Learn, chúng tôi đã giảm đáng kể sự phụ thuộc vào danh sách CNA, tiết kiệm được $50.000 mỗi tháng. Sự hỗ trợ của CNAP đã giúp chúng tôi xây dựng một lực lượng lao động bền vững và nâng cao chất lượng chăm sóc bệnh nhân cũng như sự hài lòng của họ. Chúng tôi mong đợi sự hợp tác tiếp tục trong tương lai.”
-Robert Durban, Quản trị viên
“Nhờ sự hướng dẫn và hỗ trợ quý báu từ nhân viên CNAP và các nguồn lực của CNAP, cơ sở của chúng tôi đã vượt qua quá trình công nhận và thành công trong việc đạt được sự chấp thuận NATP cho cơ sở. Thành tựu này không chỉ mang lại cho chúng tôi nhiều lợi ích tài chính mà còn giúp chúng tôi có khả năng tuyển dụng và đào tạo các nhân viên y tá (CNAs) của riêng mình. Hiện tại, chúng tôi đang tích cực chuẩn bị để triển khai chương trình ”Học và Làm”, với mục tiêu xây dựng một lực lượng lao động bền vững và có thể tái tạo.”
-Almaroof Apatira, Quản trị viên
"CNAP đã hỗ trợ chúng tôi trong việc tốt nghiệp 12 sinh viên trợ lý điều dưỡng, giúp họ vượt qua kỳ thi cấp bang để nhận chứng chỉ. Quy trình đăng ký đơn giản và được tổ chức bài bản. Các giải thưởng của CNAP đã giúp chúng tôi tiếp tục triển khai chương trình này với ít áp lực hơn về nguồn lực cơ sở vật chất và mang lại cho chúng tôi sự hỗ trợ lớn hơn nhiều so với chỉ các giải thưởng tài chính. Chương trình "Earn and Learn' giúp tăng tỷ lệ giữ chân các trợ lý điều dưỡng mới được đào tạo và cấp chứng chỉ!"
-Brandy Arana, Quản trị viên Hệ thống Quản lý Học tập (LMS) và Điều phối viên Chương trình Phát triển Năng lực Quốc gia (NATP)
"Chương trình Trợ lý Điều dưỡng được Chứng nhận của Quality Care Health Foundation là nguồn lực đáng hoan nghênh trong việc hỗ trợ mục tiêu đào tạo và giữ chân CNA của chúng tôi. Nhóm chương trình CNAP dễ làm việc và hỗ trợ trong suốt quá trình nộp đơn xin giải thưởng và giải ngân. Họ giữ cho các yêu cầu của mình ngắn gọn, thực tế với các ngày đến hạn có thể giao và gửi lời nhắc khi cần thiết."
- Patrick Woolpert, Giám đốc Tài chính
"Kinh nghiệm làm việc với CNAP của chúng tôi thật tuyệt vời. Megan rất rõ ràng và súc tích với mọi hướng dẫn và cũng dễ liên lạc nếu tôi có bất kỳ câu hỏi nào. Tôi cảm thấy được hỗ trợ trong suốt toàn bộ quá trình. Khi chúng tôi nỗ lực đào tạo những CNA giỏi nhất để hỗ trợ cư dân của mình, khoản tài trợ này đã giúp quá trình này trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Sự hỗ trợ đã cho phép chúng tôi tiếp tục phát triển chương trình của mình, điều này chỉ mang lại lợi ích cho các cơ sở và cư dân của chúng tôi! Chúng tôi mong muốn được hợp tác trong tương lai với CNAP trong những năm tới!"
- Jenny Rivera, Dịch vụ Y tế Cambridge
