Enfermera Vocacional con Licencia
Una Enfermera Vocacional con Licencia (LVN) es responsable de la coordinación y realización de actividades de enfermería en una sección/unidad asignada durante un turno designado. Una LVN practica bajo la dirección de un médico o una enfermera registrada.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
En el Estado de California, hay dos pasos principales para convertirse en Enfermera Vocacional con Licencia (LVN). Primero, el aspirante debe completar un programa de enfermería acreditado por el estado, que generalmente se completa en un año. Segundo, los aspirantes a LVN deben aprobar el Examen de Licenciatura del Consejo Nacional (NCLEX-PN) antes de obtener una licencia. Para ver la solicitud y los requisitos, visita el sitio web de la Junta de Enfermería Vocacional de California.
Enfermera Registrada
Una enfermera registrada (RN) proporciona atención de enfermería integral y coordina el tratamiento del paciente. Las RN evalúan los problemas de salud y las necesidades de los pacientes, desarrollan e implementan planes de atención de enfermería, y mantienen registros médicos. Administran cuidados de enfermería a pacientes enfermos, lesionados, convalecientes o discapacitados. También supervisan a otros trabajadores como LVNs y CNAs, y pueden asistir a un médico/director médico durante el tratamiento y examen de un residente.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Un aspirante a Enfermería Registrada (RN) debe obtener una licenciatura de cuatro años en ciencias (BSN), un título de asociado en enfermería (ADN) que generalmente lleva dos a tres años completar, o recibir un diploma de un programa de enfermería acreditado por el estado. Además, el candidato debe registrarse y aprobar con éxito el Examen de Licenciatura del Consejo Nacional (NCLEX-RN) a través del Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería (NCSBN)
Gerente de Unidad
El Gerente de Unidad es responsable de supervisar al personal de enfermería (CNAs, LPNs, RNs) en una unidad asignada para garantizar la continuidad y calidad de la atención al residente, a la vez que promueve un ambiente de aprendizaje e independencia.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Un Gerente de Unidad debe cumplir con los requisitos de educación de enfermería registrada y típicamente tener entre tres y cinco años de experiencia en un entorno clínico con cierta experiencia en gestión.
Coordinador de MDS
Un coordinador de MDS (también conocido como Coordinador de Evaluación de Residentes) promueve el bienestar emocional y físico de los residentes. Utilizan instrumentos de evaluación para recopilar información de los residentes y sus familias durante entrevistas periódicas. El coordinador se enfoca en áreas como patrones de comportamiento del paciente, estados de ánimo, habilidades cognitivas y necesidades nutricionales. Los datos recopilados de evaluaciones periódicas ayudan a los cuidadores a elaborar planes de atención que incluyan apoyo del personal médico, dietistas y especialistas en rehabilitación. El coordinador de MDS implementa estos planes y los monitorea para evaluar su efectividad mientras asegura el cumplimiento de estándares éticos y requisitos regulatorios.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Un coordinador de MDS debe completar un programa de Enfermería Registrada (RN) o Enfermería Práctica con Licencia (LPN) y recibir capacitación en el trabajo, o debe completar un programa de capacitación formal.
Subdirector de Enfermería
El Subdirector de Enfermería (ADON) es responsable de supervisar al personal clínico (CNAs, LPNs, RNs) para asegurar la continuidad y calidad del cuidado de los residentes. En ausencia del Director de Enfermería, el ADON asume la responsabilidad del departamento.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Un ADON debe cumplir con los requisitos de educación de enfermería registrada y típicamente poseer al menos cinco años de experiencia en un entorno clínico con cierta experiencia en gestión.
Director de Desarrollo de Personal
El Director de Desarrollo de Personal (DSD) monitorea y evalúa la calidad del cuidado de enfermería. El DSD busca formas de mejorar los procedimientos en un departamento de enfermería especializada o de cuidado a adultos mayores, con el objetivo de mejorar el cuidado de los residentes. Para cumplir con los continuos cambios regulatorios, el DSD participa en el desarrollo, evaluación e implementación de políticas y procedimientos, así como en educación continua relacionada con los estándares profesionales de la práctica de enfermería.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Calificaciones del DSD:
Para calificar como DSD, el candidato debe ser un RN o LVN y cumplir con una de las siguientes opciones:
- Opción 1: Tener un año de experiencia como enfermero con licencia brindando atención directa al paciente en un centro de atención a largo plazo, además de tener un año de experiencia planificando, implementando y evaluando programas educativos en enfermería (para un total de dos años).
- Opción 2: Tener dos años de experiencia a tiempo completo como enfermero con licencia, al menos uno de los cuales debe ser en atención directa al paciente en un centro de enfermería.
En los primeros seis (6) meses de empleo y antes de enseñar un programa de certificación, los candidatos a DSD deben obtener un mínimo de 24 horas de cursos de educación continua en la planificación, implementación y evaluación de programas educativos.
Director de Enfermería
El Director de Enfermería (DON) es responsable de supervisar todo el personal de enfermería, asegurando que haya suficiente personal, garantizar que las habilidades del personal se mantengan actualizadas para satisfacer las necesidades de los residentes y asegurar que las regulaciones estatales y federales se cumplan. El DON supervisa el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de enfermería y la comunicación de las necesidades de los residentes a los médicos
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Un Director de Enfermería debe cumplir con los requisitos de educación para enfermeros registrados y típicamente poseer un mínimo de cinco años de experiencia en un entorno clínico con cierta experiencia en gestión
Enfermero de Aseguramiento de Calidad
El Enfermero de Aseguramiento de Calidad (QA) busca formas de mejorar los procedimientos dentro de un centro de enfermería especializado o asistido, con el objetivo de mejorar la atención a los residentes. Para cumplir con los continuos cambios regulatorios, el Enfermero de QA participa en el desarrollo, evaluación e implementación de políticas y procedimientos, así como en educación continua relacionada con los estándares profesionales de la práctica de enfermería. Los Enfermeros de QA a veces tienen base en un centro, supervisando varios a la vez.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Los Enfermeros de QA deben cumplir con los requisitos de licencia de enfermería registrada y tener al menos cinco años de experiencia en un entorno clínico, con cierta experiencia en gestión.
