Empleadores de Cuidados a Largo Plazo
Construya su fuerza de trabajo CNA con CNAP
Ofrecer valiosos recursos y premios económicos a los centros de cuidados a largo plazo de California diseñados específicamente para contratar, formar y retener a una mano de obra fuerte y resistente.
Programa de auxiliares de enfermería certificados (CNAP): Centrado en aumentar la mano de obra de CNA en California.
El Programa de Asistentes de Enfermería Certificados (CNAP) es una iniciativa de 5 años de duración centrada en aumentar la mano de obra de asistentes de enfermería certificados en todo California. CNAP ofrece recursos a los empleadores para crear una cantera de empleados sostenible y fomentar la retención de CNA a través de oportunidades de promoción profesional.
Las instalaciones que están aprobadas por el Departamento de Salud Pública de California (CDPH) para la capacitación de CNA en instalaciones, o aquellas contratadas con programas de capacitación de CNA basados en la comunidad y en línea o alternativos, pueden calificar para los fondos de Earn and Learn.
Con CNAP, los centros de cuidados a largo plazo de California pueden crear una fuerza de trabajo próspera de CNA.
Beneficios de la CNAP
Ventajas de la CNAP
CNAP es una iniciativa estatal financiada por el Departamento de Acceso e Información de la Atención Médica de California, administrada por la Quality Care Health Foundation (QCHF). El objetivo es ayudar a los centros de enfermería especializada a construir una fuerza laboral de CNA (Auxiliar de Enfermería Registrado/Certificado) más sólida y estable, y recompensarlo financieramente por hacerlo.
Solo en 2025, 42 instituciones recibieron más de $1 millón en subvenciones, y para la primera mitad de 2026, esa cifra ascendió a 70 centros que reciben más de $2 millones. No hay límite en lo que puede ganar su centro, siempre y cuando los fondos alcancen.
Testimonios
Oak River Rehab
“Aunque al principio el proceso de solicitud parecía un poco complicado, una vez que el equipo de CNAP me explicó todo, fue muy fácil presentar todos los documentos necesarios. A partir de ahí, solo hemos obtenido grandes beneficios gracias a nuestra relación con CNAP, incluida la atención que nuestros graduados del programa Earn and Learn CNA están prestando ahora en nuestras instalaciones”.
Chad Kanow, subdirector, Oak River Rehab
Kern Valley
“¡Los premios CNAP nos han permitido seguir ofreciendo este programa con una menor demanda de recursos de las instalaciones! ¡Es muy fácil trabajar con el personal de CNAP! El proceso de solicitud es sencillo, lo explican todo y está bien organizado. ¡Nos sentimos increíblemente apoyados!”.
Brandy Arana, administradora y coordinadora del NATP, Kern Valley
Centro de atención Crystal Ridge
"Sin conocer el proceso, la solicitud del CNAP puede parecer un poco abrumadora, pero una vez que trabajas con el equipo del CNAP, el proceso es realmente sencillo, nada complicado. El personal es muy servicial"."
- Daenen Miller, administrador, Crystal Ridge Care Center
Los Pinos de Placerville
"Acabamos de recibir nuestro primer cheque para el programa CNAP para los 18 CNAs que pusimos a través de nuestra clase de CNA. Todas nuestras interacciones con Mai y Zane han sido nada menos que increíble. Estuvieron con nosotros todo el tiempo y se sintieron involucrados en nuestro éxito. Sus instrucciones eran claras y concisas, y fueron más allá para asegurarse de que recibimos nuestra recompensa. Estaremos encantados de seguir trabajando con ellos en futuras cohortes y estamos muy agradecidos por esta colaboración."
- Colby Hollingsworth, administrador
Distrito Sanitario del Sur de Inyo
“Estamos encantados con los fondos recibidos del CNAP, ya que nos han proporcionado la flexibilidad financiera necesaria para mejorar nuestras aulas y estaciones de trabajo, tanto para nuestros empleados estudiantes como para el personal fijo. Gracias al CNAP, podemos invertir en mejoras que benefician directamente nuestro entorno de aprendizaje y respaldan nuestros objetivos educativos. El proceso para acceder a los fondos fue sencillo y agradecemos la oportunidad de utilizarlos para nuestras necesidades específicas. El CNAP ha tenido un impacto realmente positivo en nuestras instalaciones y esperamos continuar con nuestra colaboración”.”
-Jennifer Emley, asistente de calidad
Fallbrook Skilled Nursing
“Nuestra experiencia con el programa CNAP ha sido increíblemente beneficiosa para nuestro centro. Con nuestra segunda promoción de estudiantes de Earn and Learn a punto de graduarse y otra prevista para un futuro próximo, el CNAP ha desempeñado un papel fundamental a la hora de satisfacer nuestras necesidades de personal. Gracias a las clases de Earn and Learn, hemos reducido significativamente nuestra dependencia del registro de CNA, lo que nos ha permitido ahorrar $50,000 al mes. El apoyo de CNAP nos ha permitido crear una plantilla sostenible y mejorar aún más la atención y la satisfacción de nuestros pacientes. Esperamos continuar con nuestra colaboración”.”
-Robert Durban, Administrador
Golden Heights Healthcare
“Gracias a la valiosa orientación y el apoyo del personal de CNAP y los recursos de CNAP, nuestro centro superó el proceso de acreditación y obtuvo con éxito la aprobación NATP para nuestro centro. Este logro no solo nos ha reportado múltiples beneficios económicos, sino que también nos ha permitido contratar y formar a nuestros propios auxiliares de enfermería certificados (CNA). Ahora estamos preparando con entusiasmo el lanzamiento de un programa ”Gana y aprende», con el objetivo de crear una plantilla sostenible y renovable».”
-Almaroof Apatira, administrador
Distrito Sanitario de Kern Valley
"El CNAP nos ha ayudado a graduar a 12 estudiantes de auxiliar de enfermería, que han aprobado con éxito sus exámenes estatales para obtener sus certificaciones. El proceso de solicitud es sencillo y está bien organizado. Las becas del CNAP nos han permitido seguir ofreciendo este programa con una menor demanda de recursos de las instalaciones y nos han brindado mucho más apoyo que las simples ayudas económicas. ¡El programa "Gana y aprende» nos ayuda a aumentar la retención de auxiliares de enfermería recién formados y certificados!»."
-Brandy Arana, administradora de LMS y coordinadora de NATP
Compass Health, Inc.
"El Programa de Asistentes de Enfermería Certificados de Quality Care Health Foundation ha sido un recurso bienvenido para apoyar nuestros objetivos de formación y retención de asistentes de enfermería certificados. Fue fácil trabajar con el equipo del programa CNAP y nos apoyaron durante todo el proceso de solicitud y desembolso del premio. Mantuvieron sus solicitudes concisas, fueron realistas con las fechas de entrega y enviaron recordatorios cuando fue necesario."
- Patrick Woolpert, Director Financiero
Servicios sanitarios de Cambridge
"Nuestra experiencia trabajando con CNAP ha sido maravillosa. Megan fue clara y concisa con todas las instrucciones y también fácil de contactar si tenía alguna pregunta. Me he sentido apoyado durante todo el proceso. Como nos esforzamos por formar a los mejores CNA para apoyar a nuestros residentes, esta subvención ha hecho el proceso mucho más fácil. ¡El apoyo nos ha permitido seguir creciendo nuestro programa que sólo beneficia a nuestras instalaciones y residentes! Esperamos seguir colaborando con CNAP en los próximos años".
- Jenny Rivera, Servicios de Salud de Cambridge
Programa de perfeccionamiento de CNA (CUSP)
El objetivo del CUSP es aumentar y retener la mano de obra de CNA en el sector de los cuidados de larga duración instituyendo el reconocimiento profesional de los niveles estandarizados de educación y formación avanzadas, con títulos de trabajo a nivel estatal y premios económicos incrementales por el dominio de los deberes y la sabiduría adquirida.
Con CUSP, los CNA tienen la oportunidad de avanzar a través de reconocidos niveles de logro basados en sus módulos educativos completados y su experiencia laboral. A medida que progresen, no solo obtendrán nuevas certificaciones y habilidades, sino que también disfrutarán de las recompensas económicas que conlleva cada nivel de logro.
Los centros que apoyan el perfeccionamiento de las enfermeras de enfermería a través del CUSP pueden optar a una ayuda económica.
EMPLEADORES DE CUIDADOS DE LARGA DURACIÓN
Invierta en el futuro de sus instalaciones con CNAP
Directorio de Programas de Formación de Auxiliares de Enfermería (CNA Training Providers) en California
Reclutamiento de refugiados e inmigrantes en la mano de obra de CNA
Contratación de un NATP comunitario
Organizar un NATP comunitario
Desarrollo y aprobación de la solicitud NATP basada en instalaciones
Solicitar premios
Estimador del Premio CNAP
¿Tiene su centro un programa de formación de enfermeras asistentes?
¿Tiene su centro dos casos de DSD?
¿Cuántos individuos ha patrocinado para que se conviertan en enfermeras de cuidados intensivos?
¿Cuántos estudiantes de CNA ha hospedado usted por trimestre para realizar prácticas clínicas desde 2023?